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客服專員
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客服專員
專業(yè)要求：
學歷要求：大專
工作經(jīng)驗：不限
薪資待遇：5000--7500 月薪
招聘人數(shù)：4
一、基本要求
1.大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.技能要求：
熟練操作Office辦公軟件（Excel、Word）、ERP系統(tǒng)。
二、核心能力
1.溝通協(xié)調(diào)能力：能快速響應客戶咨詢投訴，與內(nèi)部部門（倉儲、運輸、財務）高效協(xié)作。
2.問題解決能力：處理貨物延誤、破損、理賠等異常，提出改進方案并跟進落實。
3.數(shù)據(jù)分析能力：統(tǒng)計報表（如異常率、客戶滿意度），分析數(shù)據(jù)以優(yōu)化服務流程。
4.服務意識：以客戶為中心，主動跟進需求，維護客戶關系，提升滿意度。
三、綜合素質(zhì)
責任心與抗壓性：能承受工作壓力，對異常問題及時處理并反饋。
團隊合作：配合團隊完成培訓、流程優(yōu)化等任務，分享經(jīng)驗。
學習能力：關注行業(yè)動態(tài)（如新運輸方式、政策），主動提升專業(yè)技能。
薪資待遇：5500-7500元/月；五險、年終獎、節(jié)假日福利、生日福利
1.大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.技能要求：
熟練操作Office辦公軟件（Excel、Word）、ERP系統(tǒng)。
二、核心能力
1.溝通協(xié)調(diào)能力：能快速響應客戶咨詢投訴，與內(nèi)部部門（倉儲、運輸、財務）高效協(xié)作。
2.問題解決能力：處理貨物延誤、破損、理賠等異常，提出改進方案并跟進落實。
3.數(shù)據(jù)分析能力：統(tǒng)計報表（如異常率、客戶滿意度），分析數(shù)據(jù)以優(yōu)化服務流程。
4.服務意識：以客戶為中心，主動跟進需求，維護客戶關系，提升滿意度。
三、綜合素質(zhì)
責任心與抗壓性：能承受工作壓力，對異常問題及時處理并反饋。
團隊合作：配合團隊完成培訓、流程優(yōu)化等任務，分享經(jīng)驗。
學習能力：關注行業(yè)動態(tài)（如新運輸方式、政策），主動提升專業(yè)技能。
薪資待遇：5500-7500元/月；五險、年終獎、節(jié)假日福利、生日福利
貴州金穗宏達物流有限公司其前身貴州宏達物流貨運部成立于2002年6月8日。公司在2012年7月建立起自己的物流基地——宏達物流園及鴻運福物流市場。截至2025年公司發(fā)展至今已有23年之久，宏達物流已在貴州省內(nèi)設立收發(fā)貨網(wǎng)點超200家，全線覆蓋貴州省8個地州市、88個縣級地區(qū)，并建造了占地160余畝，倉庫面積50000多平方米的智慧倉儲供應鏈基地。同時也是貴州省物流行業(yè)協(xié)會副會長單位、貴州省汽車汽配行業(yè)商會理事單位、貴陽市機動車流通行業(yè)商會理事單位、國家AAAA級物流企業(yè)、高新技術企業(yè)、貴陽市城鄉(xiāng)高效配送的示范基地。
宏達依托互聯(lián)網(wǎng)，施以分體承包，獨立核算，統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理的運營模式，真正的實現(xiàn)品牌統(tǒng)一、標準統(tǒng)一、服務統(tǒng)一的企業(yè)目標，做精、做深專線物流服務，實現(xiàn)貨物的夕發(fā)朝至，貨物運輸流程化、服務標準化的運營體制。以安全、高效的信息化平臺及專業(yè)的管理團隊共同推動全省物流經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展。
更新時間：2026-03-24
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工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：4000--12000 月薪招聘人數(shù)： 若干
公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：其他
職位描述：
1.工作內(nèi)容：通過電話（系統(tǒng)自動外播只需接聽，平均一天通話時長不超過1小時,無壓力）跟全國各地企業(yè)取得聯(lián)系詢問客戶企業(yè)是否需要茅臺酒，需要就對接后端添加微信、邀請客戶參加會展，不用談判，工作簡單（不需要自己找客戶，公司分配）；
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2.薪資福利：工資待遇：3700底薪+300全勤+提成（5000-10000）(節(jié)假日正常休息，上班時間早九晚六(固定周六休息)+五險一金，；
3.員工福利：公司不定期舉行各項活動，如:生日會、下午茶、項目拓展、團建、國內(nèi)外旅游等； [詳情]
更新時間：2026-03-24
更新時間：2026-03-24
更新時間：2026-03-24
