教務(wù)專員/銷售行政/班主任
專業(yè)要求:
學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗:1-3 年
薪資待遇:3600--5000 月薪
招聘人數(shù):2
1、負(fù)責(zé)承接企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升等項目的全流程運營。
2、制定教學(xué)計劃,協(xié)調(diào)內(nèi)部/外部講師資源,安排課程表,確保培訓(xùn)課程按時、保質(zhì)開展。
3、負(fù)責(zé)學(xué)員檔案建立、考勤管理、學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤及答疑,提升學(xué)員滿意度和通過率。
4、管理培訓(xùn)教材、教具及場地布置,處理突發(fā)教學(xué)事故,保障教學(xué)秩序。
5、按照人社局或合作企業(yè)要求,整理完整的培訓(xùn)臺賬、補貼申報材料等。
任職資格:
1、**22**-38**,本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年教培行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)運作模式,或了解學(xué)歷提升的流程及政策;
3、熟練使用Office辦公軟件,能夠制作H5頁面或宣傳海報;
4、熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程或?qū)W歷繼續(xù)教育流程者優(yōu)先;
5、能接受出差,能適應(yīng)周末或晚上加班;
6、具備較強的活動組織能力和現(xiàn)場控場能力,能獨立帶班;
7、形象氣質(zhì)佳,具備良好的演講演示能力和文案撰寫能力;
8、善于與學(xué)員、企業(yè)HR及兼職講師溝通,具有服務(wù)意識。
福利:五險一金、工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、業(yè)績提成、培訓(xùn)平臺、晉升通道
公司實行現(xiàn)代化的管理模式,以“三會一層”(股東會、董事會、監(jiān)事會)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,以6S管理(安全、整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))不斷升華員工基礎(chǔ)素養(yǎng),以6化管理(制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、精細(xì)化、規(guī)范化)和五同思想(思想同心、目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同負(fù)、績效同享)為指引不斷提升企業(yè)市場競爭力,同時倡導(dǎo)國明大愛思想,以感恩之心回報社會。按照“上下同步、內(nèi)外兼修、點面結(jié)合”的要求,全面推進(jìn)以“忠誠企業(yè)、誠實守信、批判包容、務(wù)實創(chuàng)新、理性平和、高效合作、精誠團結(jié)、奮勇拼搏”為重點的精神文化,以“遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)”為重點的行為文化,以“尊重業(yè)績、尊重回報”為重點的效益文化,以“鼓勵創(chuàng)造、寬容失敗”為重點的創(chuàng)新文化,以“有令則行、有禁則止”為重點的執(zhí)行力文化,以“攜手并肩、榮辱與共”為重點的團隊文化,以“深入基層、狠抓落實”為重點的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)文化,以“領(lǐng)導(dǎo)心中有職工、職工心中有企業(yè)”為重點的和諧文化和以“理性平和、包容開放”為重點的主旋律文化,做到企業(yè)文化外化于形、內(nèi)化于心、固化于制。公司將以“為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機會、為社會創(chuàng)造財富”的經(jīng)營宗旨和以“以人為本、創(chuàng)新卓越、客戶至上、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念及“用服務(wù)與真誠來換取您的信任與支持,互利互惠、共創(chuàng)雙贏”的經(jīng)營目標(biāo),竭誠為黔北、川南、渝西南區(qū)域的建材、能源、房地產(chǎn)、物流、貿(mào)易、汽車檢測、汽車銷售/維修、機械設(shè)備銷售和租賃等行業(yè)企業(yè)提供業(yè)務(wù)管理咨詢、財務(wù)顧問、人力資源管理咨詢、法律咨詢、經(jīng)濟信息咨詢、技術(shù)交流、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)形象品牌策劃、企業(yè)理財?shù)葘I(yè)化、個性化、全天候、全方位的服務(wù)。我們在保證投資人合理回報的同時,將在社會就業(yè)、國家稅收及附屬產(chǎn)業(yè)等方面竭力為社會作出應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。
