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質(zhì)量負(fù)責(zé)人
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質(zhì)量負(fù)責(zé)人
專業(yè)要求：
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3 年
薪資待遇：5000--8000 月薪
招聘人數(shù)：1
職位介紹:
質(zhì)量負(fù)責(zé)人將參與公司質(zhì)量管理體系的建立和持續(xù)改進(jìn)，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施內(nèi)部審核、外部審計(jì)、驗(yàn)證和報(bào)告，確保體系符合相關(guān)法規(guī)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織并參與質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)，確保公司的體系文件符合相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范的要求；
2、制定和執(zhí)行質(zhì)量管理程序和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，實(shí)施過(guò)程控制和持續(xù)改進(jìn)，確保體系質(zhì)量運(yùn)行的有效性和可靠性。
任職條件：
1、擁有相關(guān)專業(yè)�？茖W(xué)歷，具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或計(jì)量師資格證書；
2、有3年以上從事相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量體系運(yùn)行的經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有中小型企業(yè)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬福利：基本工資+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金
質(zhì)量負(fù)責(zé)人將參與公司質(zhì)量管理體系的建立和持續(xù)改進(jìn)，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施內(nèi)部審核、外部審計(jì)、驗(yàn)證和報(bào)告，確保體系符合相關(guān)法規(guī)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織并參與質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)，確保公司的體系文件符合相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范的要求；
2、制定和執(zhí)行質(zhì)量管理程序和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，實(shí)施過(guò)程控制和持續(xù)改進(jìn)，確保體系質(zhì)量運(yùn)行的有效性和可靠性。
任職條件：
1、擁有相關(guān)專業(yè)�？茖W(xué)歷，具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或計(jì)量師資格證書；
2、有3年以上從事相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量體系運(yùn)行的經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有中小型企業(yè)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬福利：基本工資+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金
公司成立于2025年，主要從事計(jì)量器具的檢定/校準(zhǔn)、特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)、技術(shù)咨詢、服務(wù)等。
