崗位職責(zé)：
職責(zé)：1.負(fù)責(zé)政府、企業(yè)類重點(diǎn)客戶的資源開發(fā)和維護(hù)，與客戶建立良好的溝通和業(yè)務(wù)關(guān)系梳理，推進(jìn)項(xiàng)目機(jī)會(huì)的合作；2.根據(jù)集團(tuán)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，準(zhǔn)確挖掘、把握重點(diǎn)客戶的業(yè)務(wù)需求和痛點(diǎn)，制定針對(duì)性服務(wù)方案、銷售策略和推廣策略；3.協(xié)助集團(tuán)對(duì)重點(diǎn)客戶的同類型業(yè).需求和產(chǎn)品服務(wù)的調(diào)研論證，協(xié)助完成業(yè)務(wù)服務(wù)方案；4.熟悉項(xiàng)目招投標(biāo)、簽約、回款等事項(xiàng)，與客戶及公司各支持部門保持良好溝通，促成并協(xié)助項(xiàng)目全流程的順利實(shí)施，確保銷售任務(wù)達(dá)成;5.與客戶保持良好溝通，及時(shí)收集和反饋客戶信息，積極協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌公司內(nèi)外資源，不斷提升客戶滿意度。要求：1.本科及以上學(xué)歷； 2.有0-1市場突破經(jīng)驗(yàn),5年以上政府和行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，有部委級(jí)客戶、項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.熟悉教育信息化、計(jì)算機(jī)化考試、人才測評(píng)行業(yè)線銷售過程； 4.具有出色的商務(wù)談判技巧及協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立協(xié)調(diào)維護(hù)客情關(guān)系；5.自驅(qū)力強(qiáng)，推動(dòng)成功，并具備較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能接受有一定比率的出差工作；6.有教育部門、人力資源部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等客戶資源優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
職責(zé)：1、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)1）負(fù)責(zé)后端系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊劃分及接口設(shè)計(jì)，確保系統(tǒng)的高可用性、可擴(kuò)展性和安全性。2）使用Java及相關(guān)技術(shù)棧（如JSP,Spring Boot等）進(jìn)行后端服務(wù)的開發(fā)、測試與維護(hù)。2、數(shù)據(jù)庫管理與優(yōu)化1）設(shè)計(jì)并優(yōu)化數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，確保數(shù)據(jù)的高效存儲(chǔ)與訪問。2）編寫高質(zhì)量的SQL語句，進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)查詢與操作。3）對(duì)數(shù)據(jù)庫性能進(jìn)行監(jiān)控與優(yōu)化，解決數(shù)據(jù)庫相關(guān)的性能瓶頸。3、微服務(wù)架構(gòu)實(shí)踐1）深入理解微服務(wù)架構(gòu)原理，參與微服務(wù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。2）實(shí)現(xiàn)服務(wù)治理、配置管理、負(fù)載均衡等微服務(wù)相關(guān)技術(shù)。4、性能調(diào)優(yōu)與安全防護(hù)1）對(duì)后端系統(tǒng)進(jìn)行性能分析與調(diào)優(yōu)，提升系統(tǒng)響應(yīng)速度和處理能力。2）實(shí)施安全防護(hù)措施，確保系統(tǒng)免受攻擊和數(shù)據(jù)泄露。5、需求溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作1）與產(chǎn)品經(jīng)理、前端工程師、測試工程師等緊密合作，確保項(xiàng)目需求的準(zhǔn)確理解與實(shí)現(xiàn)。2）參與項(xiàng)目需求分析、技術(shù)選型、設(shè)計(jì)評(píng)審等環(huán)節(jié)，為項(xiàng)目成功貢獻(xiàn)力量。6、技術(shù)文檔編寫與規(guī)范1）編寫清晰、準(zhǔn)確的技術(shù)文檔，包括系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔、接口文檔、開發(fā)指南等。2）遵循編碼規(guī)范，確保代碼的可讀性、可維護(hù)性和可擴(kuò)展性。7、持續(xù)學(xué)習(xí)與技術(shù)創(chuàng)新1）關(guān)注Java及相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工具。2）積極參與技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)，為團(tuán)隊(duì)帶來新的技術(shù)思路與解決方案。要求：1、本科及以上學(xué)歷。2、至少3年以上Java后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，需熟悉掌握J(rèn)SP。3、同時(shí)熟悉C# 開發(fā)者優(yōu)先。4、有OA系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、技術(shù)技能1、精通Java語言及JVM原理，熟悉Spring Boot、Spring Cloud等框架。2、熟悉MySQL、Oracle等數(shù)據(jù)庫，具備數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與優(yōu)化能力。3、了解微服務(wù)架構(gòu)、Docker、Kubernetes等容器化技術(shù)。4、熟悉Linux操作系統(tǒng)及常用命令。四、綜合素質(zhì)1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠清晰表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)。2、具備問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠獨(dú)立思考并解決問題。3、對(duì)后端技術(shù)有濃厚的興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工具。4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，善于總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，自驅(qū)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)能力。

崗位職責(zé)：
職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)客戶委托的人力資源項(xiàng)目，獲取客戶信息、項(xiàng)目商機(jī)、客戶初步需求，具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；2.負(fù)責(zé)開發(fā)拓展及并維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶潛在人才需求，進(jìn)行合同談判，簽訂合同協(xié)議；3.選擇和建立各行業(yè)合作伙伴，建立協(xié)同拓展機(jī)制，共享商機(jī)，共同拓展；4.策劃、組織人才交流活動(dòng)；5.研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才；6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。要求：1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2.具有較強(qiáng)的獨(dú)立開發(fā)客戶能力、語言組織能力和溝通交際能力，性格外向、邏輯清晰，具有較強(qiáng)的親和力、客戶服務(wù)意識(shí)及保密意識(shí)，熟悉政府機(jī)關(guān)商務(wù)談判的相關(guān)內(nèi)容；3.具有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，對(duì)銷售工作富有極大熱情和毅力，有較強(qiáng)的事業(yè)心，能接受短期出差。
人力資源管理

崗位職責(zé)：
職責(zé)：1.協(xié)助人力資源顧問推進(jìn)客戶委托的項(xiàng)目，根據(jù)客戶提出的需求及顧問要求，落實(shí)完成項(xiàng)目；2.協(xié)助顧問進(jìn)行市場拓展，了解客戶潛在需求，達(dá)成委托協(xié)議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；3.協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價(jià)值的服務(wù)；4.協(xié)助獵頭顧問策劃、組織人才交流活動(dòng)；5.關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才；6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、具有較強(qiáng)的語言組織能力和溝通交際能力，性格外向邏輯清晰，熟悉機(jī)關(guān)商務(wù)談判相關(guān)的內(nèi)容；3、具有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，吃苦耐勞，能接受短期出差。
人力資源管理

崗位職責(zé)：
1、大專或以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)粵港澳大灣區(qū)及全國潛在客戶的業(yè)務(wù)開發(fā)，推廣公司招聘、培訓(xùn)、福利等產(chǎn)品，把握銷售機(jī)會(huì)，談判促成合作，達(dá)成業(yè)務(wù)增長目標(biāo)；2、開拓市場，發(fā)掘分析客戶需求，為客戶提供需求解決方案，增加產(chǎn)品銷售量；3、維護(hù)新老客戶關(guān)系，快速有效解決客戶的咨詢、疑問、建議及反饋，提高客戶滿意度；4、拜訪潛在客戶，熟悉客戶拜訪流程，積極主動(dòng)跟進(jìn)客戶需求，促成業(yè)務(wù)合作；5、挖掘自身潛力，收集一線營銷信息、用戶意見、市場信息、競爭方信息；6、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，洞察市場資訊，提供產(chǎn)品及服務(wù)的改進(jìn)建議，維護(hù)企業(yè)形象。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司綜合辦公室日常行政事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)；2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理，三重一大事項(xiàng)、行政文秘（辦文辦會(huì)、工作督辦），包括文件起草、文件收發(fā)、檔案管理等；3.組織安排公司的各類會(huì)議、活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和紀(jì)要的整理工作；4.管理固定資產(chǎn)，確保資產(chǎn)的有效利用和合理配置；5.制定和執(zhí)行公司行政管理制度，優(yōu)化行政流程，提高工作效率；6.具備扎實(shí)的公文文書寫作能力，文字功底深厚，邏輯清晰，表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范；7.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作；8.本科及以上學(xué)歷，2年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先，有國企工作經(jīng)驗(yàn)者或有行政、文秘、領(lǐng)導(dǎo)助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。