崗位職責：
1.負責其所轄部門目標、計劃的制定和實施;
2.參與制定并協(xié)助公司上層執(zhí)行相關的政策和制度
3.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、審
核、培訓及評估
4.指導并協(xié)調(diào)財務稽核、審計、稅務、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
5.制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度工作計劃;
6.向公司企業(yè)服務中心提供各項財務報告和必要的財務分析
7.進行成本預測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成。

崗位職責：
崗位職責：
1.負責分撥中心現(xiàn)場日常運營管理，統(tǒng)籌人員開展分棟和裝卸作業(yè)，確保分撥中心快進快出，貨物流轉通暢，減少站點倒運周期和時間成本。
2.落實作業(yè)標準，培訓并監(jiān)督員工規(guī)范操作，保障貨物的完整性，減少破損;優(yōu)化作業(yè)流程，處理現(xiàn)場突發(fā)問題，提升現(xiàn)場運營效率。
3.管理現(xiàn)場員工(招聘、錄用)，負責日常工作安排協(xié)調(diào)、技能培訓、運行考核，開展人員儲備，建立人才備用資源，提升團隊實操能力和穩(wěn)定性。4.監(jiān)管并督促外部站點準時靠臺，降低周邊交通壓力以及減少貨場堵貨情形5.落實安全合規(guī)要求，排查現(xiàn)場安全隱患，確保作業(yè)安全。
任職要求：
1.大專及以上學歷，物流管理、倉儲、供應鏈管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上分撥中心現(xiàn)場運營管理經(jīng)驗，3年以上主管經(jīng)驗，熟悉分撥中心現(xiàn)場作業(yè)流程(分棟、裝卸);僅考慮京東、順豐、德邦體系同崗位管理人員。
3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理突發(fā)問題，團隊意識強，執(zhí)行力強
4.責任心強，抗壓性好，能適應分撥中心現(xiàn)場工作節(jié)奏，具備安全管理意識。

崗位職責：
崗位職責：
1.設計并實施市場推廣方案，負責完成所管轄網(wǎng)點的產(chǎn)值目標。
2.建立公司品牌聲譽，提升品牌在市場中的影響力。
3.參與商務談判，并積極挖掘新的市場發(fā)展機會和客戶。
4.巡查網(wǎng)點運行情況，負責門店招商擴展增加市場覆蓋率。
任職要求：
1.大專及以上學歷，市場營銷，廣告，傳媒等相關專業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2.具備5年以上市場推廣相關工作經(jīng)驗，具有成功的團隊管理和項目推進經(jīng)驗
3.熟練掌握各種數(shù)字媒體渠道，具有創(chuàng)新思維和敏銳的業(yè)務洞察力。
4.能夠快速適應變化和工作壓力，擁有優(yōu)秀的溝通，談判和表達能力。
5.有零擔物流門店管理和招商加盟，京東，安德，德邦經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

崗位職責：
崗位職責：
入職銜接與基礎跟進:負責新員工入職前的銜接工作(入職通知、所需材料告知等)，協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)，跟進新員工入職初期適應情況，反饋新員工相關訴求，助力新員工快速融入團隊;維護員工內(nèi)部推薦機制，推動內(nèi)部招聘工作開展
其他相關工作:配合人力資源部完成各類招聘相關專項工作(校園招聘、社會招聘專場等)，遵守公司人力資源管理制度，熟悉勞動法律法規(guī)相關知識，確保招聘工作合法合規(guī)，完成上級交辦的其他人事相關輔助工作。
任職要求：
大專及以上學歷，熟練使用Office（尤其是Excel數(shù)據(jù)透視表），熟悉勞動法律法規(guī)，熟悉招聘平臺操作。