崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)其所轄部門(mén)目標(biāo)、計(jì)劃的制定和實(shí)施;
2.參與制定并協(xié)助公司上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度
3.負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、審
核、培訓(xùn)及評(píng)估
4.指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
5.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度工作計(jì)劃;
6.向公司企業(yè)服務(wù)中心提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析
7.進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分撥中心現(xiàn)場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)管理，統(tǒng)籌人員開(kāi)展分棟和裝卸作業(yè)，確保分撥中心快進(jìn)快出，貨物流轉(zhuǎn)通暢，減少站點(diǎn)倒運(yùn)周期和時(shí)間成本。
2.落實(shí)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)并監(jiān)督員工規(guī)范操作，保障貨物的完整性，減少破損;優(yōu)化作業(yè)流程，處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題，提升現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)效率。
3.管理現(xiàn)場(chǎng)員工(招聘、錄用)，負(fù)責(zé)日常工作安排協(xié)調(diào)、技能培訓(xùn)、運(yùn)行考核，開(kāi)展人員儲(chǔ)備，建立人才備用資源，提升團(tuán)隊(duì)實(shí)操能力和穩(wěn)定性。4.監(jiān)管并督促外部站點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)靠臺(tái)，降低周邊交通壓力以及減少貨場(chǎng)堵貨情形5.落實(shí)安全合規(guī)要求，排查現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，確保作業(yè)安全。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上分撥中心現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉分撥中心現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)流程(分棟、裝卸);僅考慮京東、順豐、德邦體系同崗位管理人員。
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理突發(fā)問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)
4.責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性好，能適應(yīng)分撥中心現(xiàn)場(chǎng)工作節(jié)奏，具備安全管理意識(shí)。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.設(shè)計(jì)并實(shí)施市場(chǎng)推廣方案，負(fù)責(zé)完成所管轄網(wǎng)點(diǎn)的產(chǎn)值目標(biāo)。
2.建立公司品牌聲譽(yù)，提升品牌在市場(chǎng)中的影響力。
3.參與商務(wù)談判，并積極挖掘新的市場(chǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)和客戶(hù)。
4.巡查網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)行情況，負(fù)責(zé)門(mén)店招商擴(kuò)展增加市場(chǎng)覆蓋率。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，廣告，傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2.具備5年以上市場(chǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有成功的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)
3.熟練掌握各種數(shù)字媒體渠道，具有創(chuàng)新思維和敏銳的業(yè)務(wù)洞察力。
4.能夠快速適應(yīng)變化和工作壓力，擁有優(yōu)秀的溝通，談判和表達(dá)能力。
5.有零擔(dān)物流門(mén)店管理和招商加盟，京東，安德，德邦經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
入職銜接與基礎(chǔ)跟進(jìn):負(fù)責(zé)新員工入職前的銜接工作(入職通知、所需材料告知等)，協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)，跟進(jìn)新員工入職初期適應(yīng)情況，反饋新員工相關(guān)訴求，助力新員工快速融入團(tuán)隊(duì);維護(hù)員工內(nèi)部推薦機(jī)制，推動(dòng)內(nèi)部招聘工作開(kāi)展
其他相關(guān)工作:配合人力資源部完成各類(lèi)招聘相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)工作(校園招聘、社會(huì)招聘專(zhuān)場(chǎng)等)，遵守公司人力資源管理制度，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)，確保招聘工作合法合規(guī)，完成上級(jí)交辦的其他人事相關(guān)輔助工作。
任職要求：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練使用Office（尤其是Excel數(shù)據(jù)透視表），熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉招聘平臺(tái)操作。